La maintenance industrielle est aujourd’hui l’une des fonctions les plus en tension de l’industrie française. Les techniciens électromécaniques polyvalents, les automaticiens capables d’intervenir sur des équipements multi-marques et les responsables maintenance avec une vraie culture TPM sont devenus des profils que les offres d’emploi classiques ne suffisent plus à attirer.
Depuis 2019, Cabéo RH recrute des profils maintenance pour des PME et ETI industrielles partout en France. Nous connaissons les réalités du terrain : astreintes, dépannage en urgence, maintenance préventive sous-dimensionnée, pression sur le TRS. Nous évaluons les candidats avec les bons critères techniques : pas seulement leurs diplômes.
Du technicien de maintenance au responsable de service : des profils opérationnels que nous sourceons en approche directe partout en France.
01
Cadrage du besoin
Nous analysons le contexte technique : équipements, environnement, niveau d'autonomie attendu, astreintes éventuelles.
02
Sourcing ciblé
Approche directe sur LinkedIn, CVthèques spécialisées et vivier Cabéo RH. Nous ne diffusons pas uniquement des annonces.
03
Évaluation technique
Entretien approfondi, vérification des habilitations, évaluation des compétences terrain et de la motivation réelle.
04
Suivi post intégration
Accompagnement jusqu'à la fin de la période d'essai. Garantie de remplacement si la période d'essai n'est pas validée.
Nous recrutons pour des entreprises industrielles dans toute la France, avec une implantation forte en :
Quels niveaux de profils maintenance recrutez-vous ?
Comment appréhendez-vous le niveau technique d’un technicien de maintenance ?
Nous nous appuyons sur des situations vécues pour comprendre comment les candidats travaillent au quotidien et interviennent sur le terrain.
Les profils maintenance sont très demandés : quels sont vos délais ?
Les délais varient selon la rareté du profil et votre contexte.
Nous lançons rapidement les recherches et vous présentons des premiers profils dès que des candidatures pertinentes sont identifiées.
Que se passe-t-il si le technicien recruté ne passe pas sa période d'essai ?
Cabéo RH garantit le remplacement du candidat si la période d’essai n’est pas validée, sans frais supplémentaires de recherche.
