Les méthodes et l’industrialisation sont les fonctions qui font le lien entre la conception et la production. Techniciens méthodes capables de réduire les temps de cycle, ingénieurs industrialisation qui transforment un prototype en série rentable, responsables méthodes qui pilotent l’amélioration des process à l’échelle d’un site : ces profils polyvalents et exigeants sont très difficiles à trouver sur les canaux classiques.
Depuis 2019, Cabéo RH recrute des profils méthodes et industrialisation pour des PME et ETI industrielles partout en France. Nous connaissons la réalité de ces fonctions : pression sur les délais de lancement, enjeux de compétitivité et nécessité de maîtriser à la fois les outils de production et les exigences clients.
Du technicien méthodes au responsable industrialisation : des profils transversaux que nous sourceons en approche directe partout en France.
01
Cadrage du besoin
Nous analysons le contexte : secteur, types de process, outils utilisés, niveau d'autonomie attendu et enjeux de productivité.
02
Sourcing ciblé
Approche directe sur LinkedIn, CVthèques spécialisées et vivier Cabéo RH. Nous ne diffusons pas uniquement des annonces.
03
Évaluation technique
Entretien approfondi, vérification des habilitations, évaluation des compétences terrain et de la motivation réelle.
04
Suivi post intégration
Accompagnement jusqu'à la fin de la période d'essai. Garantie de remplacement si la période d'essai n'est pas validée.
Nous recrutons pour des entreprises industrielles dans toute la France, avec une implantation forte en :
Quelle est la différence entre un technicien méthodes et un ingénieur industrialisation ?
Le technicien méthodes intervient principalement sur l’optimisation des process existants : gammes, temps opératoires, postes de travail. L’ingénieur industrialisation pilote le lancement de nouveaux produits en production, de la validation process jusqu’à la montée en cadence. Les deux profils sont complémentaires et souvent recherchés ensemble sur des sites en croissance.
Ces profils sont-ils difficiles à trouver ?
Oui, ces profils sont très sollicités et rarement en recherche active. Les canaux classiques ne suffisent généralement pas pour les capter.
Recrutez-vous des profils méthodes dans tous les secteurs industriels ?
Nous recrutons des profils méthodes dans l’ensemble des secteurs manufacturiers : agroalimentaire, plasturgie, métallurgie, automobile, fabrication de machines et équipements. Chaque secteur a ses spécificités process que nos consultants connaissent.
Que se passe-t-il si le candidat ne passe pas sa période d'essai ?
Cabéo RH garantit le remplacement du candidat si la période d’essai n’est pas validée, sans frais supplémentaires de recherche.
