Les secteurs industriels
dans lesquels nous recrutons

Cabéo RH intervient dans l'ensemble de l'industrie française et son écosystème BtoB : de la production manufacturière aux industries de process, en passant par la métallurgie et les services industriels.

Confier un recrutement

Un cabinet de recrutement qui connaît vos secteurs de l'intérieur

Chaque secteur industriel a ses codes, ses contraintes et ses profils spécifiques. Un agroalimentaire ne recrute pas comme une fonderie, et une industrie de process n'a pas les mêmes enjeux qu'un sous-traitant automobile.
Chez Cabéo RH, notre spécialisation sectorielle nous permet d'identifier rapidement les bons profils, de parler le même langage que vos équipes et d'évaluer avec précision les compétences techniques attendues.

Nos secteurs d'intervention

Cabéo RH accompagne l’ensemble des secteurs d’activités industriels français.

Automobile & équipements

Équipementiers et sous-traitants automobiles

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Électronique & électrotechnique

Conception électronique, automatisme et systèmes électrotechniques industriels

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Énergie & environnement

Production d'énergie, environnement industriel et gestion des installations réglementées

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Fabrication de machines & équipements

Conception, assemblage et mise en service de machines et équipements industriels

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Industrie agroalimentaire

Production, qualité et maintenance dans les industries alimentaires et de transformation

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Industrie cosmétique & pharmaceutique

Fabrication en environnement contrôlé, référentiels BPF et exigences réglementaires strictes

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Industrie plasturgie

Injection, extrusion et process de transformation des matières plastiques

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Métallurgie & mécanique

Usinage, transformation des métaux, soudure et mécanique de précision

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Packaging & conditionnement

Lignes de conditionnement, gestion des formats et exigences qualité grande distribution

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Pourquoi la spécialisation sectorielle fait la différence

Recruter un technicien de maintenance dans l'agroalimentaire ou dans la plasturgie, ce n'est pas la même chose. Les normes, les environnements, les certifications et les cultures de travail diffèrent profondément.
C'est pourquoi nos consultants développent une vraie connaissance des secteurs dans lesquels ils interviennent. Cela nous permet de sourcer plus vite, d'évaluer plus justement et de réduire les risques d'erreur de recrutement.